礦區各單位實行“帶薪休假”制讓職工安心“陪考”

編者按 中考、高考是人生的一件大事。又是一年“考試季”即將到來，十年寒窗苦讀，只待今朝檢驗。為讓家長能夠陪伴在參加中高考子女身邊，盡力給孩子做好作息、飲食及交通保障等后勤服務工作，為孩子加油鼓勁，連日來，礦區各單位從一切服從服務于職工利益出發，實行“帶薪休假”制，讓職工安心“陪考”。

青東煤業堅持“發展依靠職工，發展為了職工”，最大限度的保障職工權益，對子女參加中高考的職工提前進行走訪、摸底、建檔，為他們量身定制“帶薪陪考假”制度，全礦200余名參加中高考陪考的職工，均獲得為期4天的帶薪假期。讓職工暫離工作壓力，能夠輕松、安心陪伴子女度過中高考的重要時期。

進入6月份，午收、中高考、停產檢修接踵而至，青東煤業高度重視這一特殊時期生產安全，嚴禁各單位超能力、強保勤、撇勾延點，在政策上、制度上和情感上關心愛護職工，在為中高考職工提供“綠色通道”和“帶薪休假”的同時，進一步加強“11種隱患人”排查，對于疲勞人、情緒人、飲酒人嚴禁入井，全力做好特殊時期的安全生產，用真心、愛心、細心呵護好職工的幸福感、獲得感、安全感。

“家中有中高考考生的職工可以帶薪休假了，真是太好了！”近日，信湖礦家有考生的職工們接到通知后紛紛為這一暖心舉措點贊。

據了解，信湖礦今年有64名職工的孩子參加高考，他們都享受了“帶薪陪考”假期。一個短短的假期看似稀松平常，但對于奮戰在一線的煤礦職工來說，這個假期太難得了，這個短短的假期暖了職工們的心，暖了孩子們的心。

該礦針對孩子中高考、午收農忙等特殊情況，合理安排職工出勤，勞逸結合，扎實做好特殊時期的安全管理。通過提前摸排，優化人員組合，做到安全與生產兼顧，加強安全宣傳教育和思想政治工作，準確掌握職工思想動態和家庭具體情況，進一步加大現場安全隱患排查力度，每天的班前會上認真排查“11種隱患人”，從嚴現場施工，反馬虎湊乎思想，確保孩子中高考、午收期間等特殊時段的安全生產。

提前排查家有參加高考、中考子女的職工情況，進行建檔管理。凡提出請假申請的，一律給予批準。這是日前，孫疃礦開啟中、高考“溫馨護考”模式中的一項重要舉措。

“我兒子今年要參加高考。大道理我也說不上來。就覺得雖說是孩子參加高考，我心里也一樣非常緊張。我很想等考試那天去陪孩子，又擔心單位不準假。沒想到，單位知道后，不但準假了，還叮囑了又叮囑，心里暖暖的?！本C采一區采煤工朱德服高興地表示。

“事前，我們排查出今年共有5名職工的子女要參加中、高考。將心比心，孩子都是父母的‘心頭肉’。我們充分尊重他們的個人意愿，凡是提出請假申請的，我們一律批準?；貋砗?，我們還要給他們專門‘開小灶’?！?月5日，綜采一區黨支部書記胡磊說。

一度一年的高考、中考即將來臨。為讓留者安心，去者舒心，該礦要求各單位在嚴格落實相關安全制度的同時，黨支部書記要切實履行第一責任人的責任，利用“433”思想政治工作法，準確把脈職工思想動態。事前，仔細摸排今年家有子女參加高考、中考的職工情況，進行建檔管理。對于提出請假申請的職工，全部開“綠燈”，一律給予批準?！芭憧肌甭毠し档V后，各單位要第一時間了解他們的思想狀況，對于出現思想波動的職工，作為“11 種隱患人”重點管控和幫扶，直到隱患解除。

“各單位要認真排查，加強管理，按規定給予參加午收、陪考職工假期及市場化工資?！边@是日前蘆嶺礦安全例會上，該礦主要領導對做好職工午收、中高考陪考帶薪休假工作的強調和要求。

在午收、中高考來臨之際，為方便職工午收和給參加中高考的職工子女營造一個良好的備考環境，今年蘆嶺礦要求基層各單位持續落實職工午收、中高考陪考帶薪休假制度，在合理調配工作任務的前提下，安排本單位有午收職工、孩子參加中高考的職工，按照農忙和考試時間帶薪休假2-3天。

“接到通知我特別高興，感謝領導的關懷！”得知“陪考假”今年將繼續執行的消息后，該礦綜采一區職工劉自坤說。劉自坤是綜采一區一名班長，由于日常工作繁忙，平時孩子生活、學習多由妻子照料，他很少有機會能夠參與?！爸锌计陂g能夠陪伴在孩子的身邊，確實是一件暖心的大事！”劉自坤由衷說道。

為了切實讓參加午收、子女中高考職工帶薪休假落到實處，蘆嶺礦提前對全礦家中有午收職工、陪考職工進行摸底，精準掌握農忙期間職工和陪考職工請假需求，使其盡可能享受到礦井福利政策。把農忙和陪考職工納入“隱患人”管理，各區隊班前會、入井前嚴格篩查，防止出現個別職工既農忙，又出勤現象，給安全生產帶來隱患。優化勞動組合，各單位結合實際，制定出臺科（區）保勤獎懲辦法，對在規定的保勤期內正常出勤的，單位對其進行績效考核加分獎勵。與此同時，發揮基層黨組織思想政治工作優勢，以支部委員“三進”走訪形式，深入職工群眾，幫助解決問題，帶頭做好職工思想穩定工作，讓走的人放心、留下的人安心，確保午收、中高考期間各項安全工作有序推進。

“貼心貼心還是貼心！”“這是一個有溫度的企業，點個大大的贊!!!”“雖然每年都會收到這個通知，但今年作為高考考生家長，收到通知時還是感到分外的感動和暖心”……6月2日，渦北選煤廠下發了一份關于“帶薪陪考假”的通知，暖了職工的心。

該廠堅持人性化管理，為了使家有中高考考生的職工能夠全身心照顧子女，陪伴子女順利完成考試，已連續多年出臺“帶薪陪考假”，假期時間比實際考試天數多一天，就是要讓職工能夠安心陪考，真真切切讓職工感受組織的關愛。

“廠里給安排的陪考假太暖心了！我們廠離家遠，每周才能回去一次，陪孩子的時間很少，在高考這么重要的日子里，能夠陪伴在孩子身邊，我很知足！”該廠職工趙師傅開心地說。

“中高考是人生中的大事，也是一個家庭的大事。只有照顧好小家，職工才能更好投入到‘大家’的工作中?！痹搹S經營管理部負責人說。

6月3日上午，“青春當燃 用愛護航”——2023淮北交通廣播愛心助考公益活動在淮北市傳媒中心正式啟動?；幢边x煤廠15名志愿者組成的愛心車隊參加了儀式。

“愛心助考”活動優先幫助交通困難、家庭貧困的考生，今年淮北選煤廠“愛心助考”車隊仍采用“一對一”服務方式?！耙粚σ弧狈?，指考生在高考期間，由一名愛心駕駛員與一名有用車需求的考生結成“一對一”幫扶，考試期間約定接送時間。每天早晨，愛心助考駕駛員將準時從考生家中接到考生，送至考場，考試結束后再從考場回家，全程提供快捷用車服務。

據了解，自2019年至今助考期間，淮北選煤廠愛心車隊積極參與，以方便、快捷、安全的服務宗旨，接送考生及家長300余人次,體現了該廠廣大干部職工奉獻社會、助人為樂、積極向上的服務精神，贏得了社會各界的一致好評。他們用真情和善舉為這座文明城市譜寫和諧音符，以實際行動書寫新時代的雷鋒故事。（攝影、撰稿：童軍審核：丁洋洋）

6月5日下午，朱仙莊礦工會開展“信寄真情·助力高考”活動?，F場邀請了十幾位即將參加高考孩子的家長，家長們逐一介紹了自家孩子的情況，分享了自己的教育心得和感受，并為孩子寫上寄托真情的祝福信箋。該礦工會為現場職工發放了印有“金榜題名 未來可期”字樣的糕點禮包，送上了“娘家人”的關懷和祝福，將對職工的關愛延伸到下一代茁壯成長之中。

現場家長們感謝工會為孩子們送來的溫暖與祝福，紛紛表示將不辜負單位的厚望，竭盡全力協調好單位與家庭、工作與生活的關系，把孩子培養成有用之才。

（責編 梁尚文）